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【本次更新】
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2：社区版块发帖新增发帖提醒
3：修复了v3.89.4bug问题。
员工有婚外情或出轨行为，企业有权辞退吗？近日，一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的图片在网上流传，引发热议。
该通知称，“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象，凡被发现者，均做辞退处理”。该公司回应称网传信息属实，通知旨在倡导员工保持家庭和谐，避免因为发生上述行为，而影响到工作。
平心而论，这家企业发文的出发点，是积极向上的。倡导已婚员工忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作，这种企业文化和价值观符合社会道德和主流文化要求。客观上来讲，保持家庭和谐，防止“后院着火”，也有利于员工安心工作。相反，从道德的角度看，已婚员工闹出“婚外情”“出轨”“包养小三”等问题，遭到负面评价也是应该的。
然而，基于员工的个人私生活，一旦发现“婚外情”即辞退的做法，恐怕并不符合现行法律规定。简单说，员工“婚外情”的新奥彩开奖结果确不道德；企业因此而辞退员工，却可能违法。
我国《劳动法》明确规定了用人单位可以解除劳动合同的四种情形，有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的，也有“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”的，更有“被依法追究刑事责任”的，但并没有规定“婚外情”“出轨”等情形。
为何立法没有规定，对“婚外情”“出轨”的员工可以解除劳动合同呢？这是因为，上述行为属私生活领域，也并不构成违法。特别是对于一家民营企业来说，员工的道德问题，并不影响劳动关系的成立，以及劳动价值的实现。当然，考虑到员工道德败坏，可能对企业声誉、商誉带来负面影响，企业可以将其纳入规章制度，进行一定约束。
现实中，对于党员干部或公职人员，包括国企职工，有更严格的规定，但处理起来也不是一律辞退。如果是党员，根据《中国共产党纪律处分条例》，“与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分”“情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分”“情节严重的，给予开除党籍处分”，没有规定非得一撸到底。
或许，对于相新奥彩开奖结果关民企来说，发文禁止员工“婚外情”“出轨”等，站在了道德制高点，感觉底气很足、腰板很硬，但问题在于，企业并不是道德评价的法官，企业与员工之间的关系，是雇佣与被雇佣的劳动关系。企业给予员工报酬，员工提供劳动，并不能因为双方劳动关系的建立，企业就成为了员工的主人，连劳动者的私人生活也要“大包大揽”。
应该看到，对非婚姻的两性关系，人类社会普遍采取了越来越宽容的态度，比如对所谓的“通奸”，在大多数国家属于违反道德的行为，一般不构成犯罪。对那些不符合主流道德价值观的行为，可以进行劝阻、谴责，但不宜动用法律手段强制。
市场经济自有市场的法则，市场主体要按照市场法则来运作。企业自视为员工的大家长、衣食父母，把触角伸向劳动者的私生活领域，也就逾越了劳动关系的界限，可能侵犯到员工的合法权益。企业更应清晰界定自身的权责边界，如果违法辞退员工，员工可以依法维权。
新疆高原杏花开 美景迎客来 发稿时间：2024-04-04 09:56:00作者：梅佳佳 来源： 中国新闻网
作者: Weiwei Li 2025-05-31T16:29:29
网友评论 更多
9734 Wang Junshi & family
我觉得这个游戏需要更多的关卡和挑战。
8:49 推荐
468 555****5933
这个游戏非常符合关卡型游戏的严谨性，每个关卡的设计都是精雕细琢的。
7:28 不推荐
889 276****7276
"我希望这个游戏可以在手机上玩，那会更加方便。"
5:54 推荐
86 吴兰兰及家族
"我已经玩了好几个周了，这个游戏绝对强大到让我无法从中脱身。"~
11:52 不推荐
31 Nerio Alessandri
听到了这个游戏的评价，果然没让我失望。
18:31 推荐